KURUMSAL İTİBARIN OLUŞUMUNDA MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ BİREYSEL ÖZELLİKLERİNİN ROLÜ: İSTANBUL ÖRNEĞİ

Özet

Kurumsal itibar işletmelerin, neleri yapıp neleri yapmayacakları, hangi durumlarda nasıl davranacakları ile ilgili süreçler ve değer yargılarından oluşmaktadır. İşletmelerin davranışlarından istikrarlı olarak paydaşların beğenisini sağlayacak şekilde gelişmesi işletmelerin kurumsal itibarını artırmaktadır. Kurumsal itibar her ne kadar geçmişe dayanan faaliyetlerin sonucunda meydana gelmekteyse de, işletmelerin geleceğini önemli derecede etkilemektedir. Dolayısıyla bu çalışmanın amacı; kurumsal itibarın oluşumunda, muhasebe meslek mensuplarının bireysel özelliklerinin rolünün araştırılmasıdır. Çalışmanın kavramsal kısmında; kurumsal itibar, kurumsal imaj, kurumsal sosyal sorumluluk, çevreye duyarlılık ve kurumsal itibarı oluşturan faktörler ele alınmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde ise İstanbul Serbest Mali Müşavirler odasına bağlı toplam 550 serbest muhasebeci mali müşavire kişiye on-line mail olarak anket gönderilmiş 32 anket eksik doldurulması nedeniyle iptal edilmiş ve geriye kalan 518 geçerli anketlerden elde edilen verilere SPSS 20 programından yararlanılarak güvenirlik, frekans ve farklılık analizleri yapılmıştır. Anketin; ilk bölümde demografik özellikler bilgi formu, ikinci bölümünde “Kurumsal İtibar Ölçeği” yer verilmiştir. Araştırma için yapılan analizler sonucunda, kurumsal itibar ile muhasebe meslek mensuplarının bireysel özelliklerinden cinsiyet, yaş, eğitim durumu, meslekte geçirilen süre ve toplam çalışan sayısı arasında istatistik anlamda farklılık bulunmuştur