Panoptikonun Sosyal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi ve Bir Araştırma

Yunus Uçar; Lutfiye Özdemir

doi:10.5281/zenodo.15319596

Yazarlar

Yunus Uçar Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Afşin MYO, İşletme Bölümü https://orcid.org/0000-0003-4660-1816
Lutfiye Özdemir İnönü Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü https://orcid.org/0000-0002-5464-1669

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.15319596

Anahtar Kelimeler:

Panoptikon, Sosyal Kaytarma Davranışı, Afşin-Elbistan B Termik Santrali

Özet

Görünmeden bütünü görmek anlamına gelen ve metaforik bir kavram olarak kullanılan panoptikon denetimin ve bireyin üzerinde sürekli izlendiği hissi oluşturarak öz disiplinin bir aracı haline gelmiştir. Bireysel görevlere kıyasla toplu görevlerde çabanın azaltılması anlamına gelen ve sinerjinin tersi bir durumu ifade eden sosyal kaytarma davranışı bireysel performansı ve örgütsel sonuçları etkileyen önemli bir faktördür. Bu araştırma denetimin ve öz disiplinin bir aracı olan panoptikonun sosyal kaytarma davranışı üzerindeki etkisini EUAŞ Afşin-Elbistan B Termik Santrali üzerinden incelemek amacıyla yapılmıştır. Elde edilen bulgular değerlendirildiğinde değişkenler arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda panoptikonun sosyal kaytarma davranışı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu ve panoptikonun sosyal kaytarma davranışını önleyebileceği veya azaltabileceği sonucuna ulaşılmıştır.

İndirmeler

İndirme verileri henüz mevcut değil.

Referanslar

Akpolat, T., & Levent, F. (2018). Öğretmenlere yönelik örgütsel sinerji ölçeğinin geliştirilmesi. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 14(2), 728-744.

Arterberry, M. E., Cain, K. M., & Chopko, S. A. (2007). Collaborative problem solving in five-year-old children: evidence of social facilitation and social loafing. Educational Psychology, 27(5), 577-596.

Bandura, A. (1977). Self-Efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191-215.

Bentham, J., Watkin, C. P., Werret, S., Çoban, B., & Özarslan, Z. (2019). Panoptikon Gözün İktidarı (3. Baskı). B. Çoban, & Z. Özarslan (Eds). Su Yayınları.

Bıyıkbeyi, T. (2019). Benimsenmiş ulusal kültürel değerler sınıflandırması bağlamında panoptikon, psikolojik güçlendirme ve iş tatmini arasındaki ilişki: Bir alan araştırması(Yayınlanmamış Doktora Tezi). Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Bozkurt, V. (2000). Gözetim ve internet: özel yaşamın sonu mu?.Birikim Dergisi, (136), 69-74.

Comer, D. R. (1995). A model of social loafing in real work groups. Human Relations, 48(6), 647-667.

Çoban, B. (2019). "Gözün İktidarı" Üzerine. Ponoptikon Gözün İktidarı İçinde B. Çoban, & Z. Özarslan (Eds). (3. Baskı). Su Yayınları.

Dolgun, U. (2008). Şeffaf Hapishane yahut Gözetim Toplumu. Ötüken Neşriyat A.Ş.

Forsyth, D. R. (2010). Group Dynamics (5. Baskı). Wadsworth Cengage Learning.

Foucault, M. (2007). Cinselliğin Tarihi (2. Baskı). H. U. Tanrıöver(Çev.). Ayrıntı Yayınları.

Foucault, M. (2014). Özne ve İktidar (4. Baskı). I. Ergüden, & O. Akınbay (Çev.). Ayrıntı Yayınları.

Foucault, M. (2019). İktidarın Gözü: Seçme Yazılar-4 (5. Baskı). I. Ergüden, & O. Akınbay (Çev.). Ayrıntı Yayınları.

Foucault, M. (2020). Büyük Kapatılma: Seçme Yazılar-3 (5. Baskı). I. Ergüden, & F. Keskin ( Çev.). Ayrıntı Yayınları.

George, J. M. (1992). Extrinsic and intrinsic origins of perceived social loafing in organizations. Academy of Management Journal, 35(1), 191- 202.

Griffin, R. W., & Moorhead, G. (2014). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (11. Baskı). South-Western Cengage Learning.

Gürbüz, S., & Şahin, F. (2018). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri (5. Baskı). Seçkin Yayıncılık.

Hardy, C., & Latane, B. (1986). Social loafing on a cheering task. Social Science, 71(2-3), 165-172.

Harkins, S. G. (1987). Social Loafing and social facilition. Journal of Experimental Social Psychology, 23(1), 1-18.

Harkins, S. G., & Szymanski, K. (1987). Review of personality and social psychology: Group processes and intergroup relations. İçinde C. Hedrick (Ed.) Social Loafing And Social Facilitation: New Wine In Old Bottles. (9. Baskı). Sage Publications Inc.

Hunt, A., & Wickham, G. (1994). Foucault and law:Towards a sociology of law as governance. Pluto Press.

Ilgın, B. (2013). Toplumsal bir hastalık: Sosyal kaytarma. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(3), 237-270.

İslamoğlu, A. H., & Alnıaçık, Ü. (2016). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.

Jackson, J. M., & Harkins, S. G. (1985). Equity in effort: An explanation of the social loafing effect. Journal of Personality and Social Psychology, 49(5), 1199-1206.

Jackson, J. M., & Latane, B. (1981). All alone in front of all those people: Stage fright as a function of number and type of co-performers and audience. Journal of Personality and Social Psychology, 40(1), 73-85.

Jackson, J. M., &Williams, K. D. (1985). Social loafing on difficult tasks: Working collectively can improve performance. Journal of Personality and Social Psychology, 49(4), 937-942.

Jones, G. R. (1984). Task visibility free riding and shirking: Explaining the effect of structure and technology on employee behavior. Academy of Management Review, 9(4), 684-695.

Kanten, S., Esirgemez, M., Hasekioğlu, Y. A.,& Keçeli, M. (2018). İş yaşamının kalitesinin sosyal kaytarma ve işi erteleme davranışı üzerindeki etkisinde etik iklim algısının rolü. Yönetim Bilimleri Dergisi, 16(32), 559-576.

Karau, S. J., & Williams, K. D. (1993). Social loafing: A meta-analytic review and theoretical integration. Journal of Personality and Social Psychology, 65(4), 681-706.

Kerr, N. L. (1983). Motivation losses in small groups: A social dilemma analysis. Journal of Personality and Social Psychologhy, 45(4), 819-828.

Kidwell, R. E., & Bennett, N. (1993). Employee propensity to withhold effort: A conceptual model to intersect three avenues research. The Academy of Management Review, 18(3), 429-457.

Koçel, T. (2018). İşletme yöneticiliği (17. Baskı). Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.

Lamb, M. J. (2015). The Architecture of punishment: Jeremy Bentham, Michael Foucalt and the construction of stateville penitentiary. Lewis University John M. Lamb Collection, (20), 230-242.

Latane, B., Williams, K. D., & Harkins, S. G. (1979). Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing. Journal of Personality and Social Psychology, 37(6), 822-832.

Liden, R. C., Wayne, S. J., Jaworski, R. A., & Bennett, N. (2004). Social loafing: A field investigation. Journal of Manegement, 30(2), 285-304.

Lyon, D. (1997). Elektronik göz-gözetim toplumunun yükselişi. D. Hattatoğlu(Çev.). Sarmal Yayınevi.

Mudrack, P. E. (1989). Group cohesiveness and productivity: A closer look. Human Relations, 42(9), 771-785.

Nebeker, D. M., & Tatum, B. C. (1993). The effect of computer monitoring standards and rewards on work performance job satisfaction and stress. Journal of Applied Social Psychology, 23, 508-536.

Meydan, C. M. & Şeşen, H., (2015). Yapısal eşitlik modellemesi amos uygulamaları. Detay Yayıncılık,

Özek, H. (2018). Örgütlerde sosyal kaytarma davranışı ile psikolojik iklim ilişkisi (1. Baskı). Legal Yayıncılık.

Pabico, P. J., Hermocilla, J. A., Galang, J. P., & De Sagun, C. C. (2008). Perceived social loafing in undergraduate software engineering teams. Philippine Information Technology Journal, 1(2), 22-28.

Robert, L. P. (2020). Behavior output control theory, trust and social loafing in virtual teams. Multimodal Technologies and Interaction, 4(3), 1-22.

Sanna, L. J. (1992). Self-efficiacy theory: Implications for social facilation and social loafing. Journal of Personality And Social Psychology, 62(5), 774-786.

Stark, E. M., Shaw, J. D., & Duffy, M. K. (2007). Preference for group work, winning orientation, and social loafing behavior in groups. Group & Organization Management, 32(6), 699-723.

Simon, D., Kriston, L., Loh, A., Spies, C., Scheibler, F., Wills, C. & Harter, M., (2010). "Confirmatory factor analysis and recommendations for improvement of the autonomys", Blackwell Publishing Ltd Health Expectations, 13(1), ss.234-243.

Tata, J. (2002). The influence on accounts of perceived social loafing in work Teams. The International Journal of Conflict Management, 13(3), 292-308.

Ülke, H. E. (2006, June). Inwestigating The Role of Personality and Justice perceptions on Social Loafing(Unpublished doctoral dissertation). A Thesis Submitted to The Graduate School of Social Sciences of Middle East Tecnical University Department of Psychology.

Williams, K. D. (1981). The effects of group cohesiveness on social loafing in simulated word processing pools (Unpublished doctoral dissertation). Doctor of Philosophy Ohio State University Graduate School.

Williams, K. D., Harkins, S. G., & Latane, B. (1981). Identifiability as a deterrant to social loafing: Two cheering experiments. Journal of Personality and Social Psychology, 40(2), 303-311.

Yıldız, T., & Topçuoğlu, E. (2019). Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış. İçinde E. Kaygın, & G. Kosa, (Eds.). Sosyal kaytarma davranışı.(1. Baskı). Eğitim Yayınevi.

Zhu, M. (2013). Perception of social loafing conflict and emotion in the process of group development(Unpublished doctoral dissertation). University of Minnesota A Dissertation of Doctor of Philosophy.

Panoptikonun Sosyal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi ve Bir Araştırma

Yazarlar

DOI:

Anahtar Kelimeler:

Özet

İndirmeler

Referanslar

İndir

Yayınlanmış

Nasıl Atıf Yapılır

Sayı

Bölüm

Lisans

Aynı yazar(lar)ın dergideki en çok okunan makaleleri

Makale Gönder

Dil

Bilgi

Duyurular

Doi Numarası