Stratejik Yönetim Süreçlerinin Örgütsel Bağlılığa Etkisinde İş Tatmininin Aracı Rolü


Özet Görüntüleme: 14 / PDF İndirme: 13

Yazarlar

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.14556678

Anahtar Kelimeler:

Strateji, Stratejik Yönetim, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini

Özet

Örgütlerin sürdürülebilirliğini sağlama noktasında yararlandığı kaynakların başında insan kaynağı gelmektedir. İnsan kaynağının örgüte olan bağlılığı, örgütlerin sermayelerinde yer almaktadır. Aynı zamanda katkı sağlayan en önemli bileşendir. İnsan kaynağının örgüte olan bağlılığı ile sağlamış olduğu katkının artarak devam etmesine olanak sağlayan unsurlar arasında iş tatmini kavramı yer almaktadır.

Bu çalışmada stratejik yönetim süreçlerinin örgütsel bağlılığa etkisinde iş tatmininin aracı rolünü araştırmak amaçlanmaktadır. Bu araştırmanın amacı, stratejik yönetim süreçlerinin örgütsel bağlılığa etkisinde iş tatmininin aracı rolünü ortaya koymaktır. Bu bağlamda beş ayrı özel şirketin toplamda 369 yönetici ve normal çalışanlardan oluşan örneklemden anket aracılığıyla veri toplanmıştır. Elde edilen tüm veriler SPSS 22.0 paket programında analiz edilmiştir. Verilerin normal dağılıma uyumu çarpıklık basıklık katsayısı ile sınanmıştır.  Verilerin analizi sonucunda elde edilen bulgular doğrultusunda; stratejik yönetim süreçlerinin örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerinde pozitif anlamlı bir etkisi bulunmaktadır. Aynı zamanda örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde gelir durumunun düzenleyici rolü belirlenmiştir. Stratejik yönetim süreçlerinin örgütsel bağlılığa etkisinde iş tatmininin kısmi bir aracılık rolü olduğu bulgularına ulaşılmıştır.

İndirmeler

İndirme verileri henüz mevcut değil.

Referanslar

Akdeniz, A. (2023). Eğitim Kurumlarında Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıkları ile Okul Müdürünün Güçlendirici Liderlik Davranışları Arasındaki İlişki: Öz Yeterlik ve Mesleki İş Birliğinin Aracı Rolü [Yayınlanmamış Doktora Tezi]. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Alpkan, L. (2000). Strateji Belirleme Sürecinin Kapsamlılığı, Doğuş Üniversitesinin Dergisi Timaş Yayınları.

Alyay, İ. (2019). Yetenek Yönetiminin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi ve Bursa Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Avcu, M. S. (2016). Stratejik Yönetim Süreçlerinin Örgütsel Vatandaşlık ve Çalışan Performansı Üzerinde Etkileri ve Atatürk Havaalanı Ofis Çalışanları Örneği [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Ayalew, A. T. (2023). Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İş Tatmini Üzerine Etkisinde Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Aracılık Rolü [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Aydın, E. (2019). Arşivcilik Mesleği Çalışanlarının İş Tatmini Olgusunun Ölçülmesi [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Balıyeva, N. (2021). İş-Yaşam Dengesinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracı Rolü: Türkiye ve Azerbaycan Arasında Karşılaştırmalı Bir Araştırma [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Bayraktar, E. (2019). Öğretmenlerin Özerklik Algıları ile Örgütsel Bağlılık Algıları Arasındaki İlişki [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi] Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Çam, S. (2021). Öğretmenlerin Örgütsel Muhalefet, Mobbing (Yıldırma) Yaşama Düzeyleri ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki ve Bazı Değişkenlere Göre İncelenmesi [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Çay, O. (2021). Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin, Algılanan Örgütsel Desteğin ve Örgütsel Adaletin Düzenleyici Rolü [Yayınlanmamış Doktora Tezi] Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Çimen, M. (2022). Lise Öğretmenlerinin Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Çömrü, K. (2022). Öğretmenlerin Algılarına Göre Okul Müdürlerinin Duyguları Yönetme Yeterlilikleri ile Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Doğanay, Ş. D. (2023). Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgütün Duygusal Yeteneğinin Aracı Etkisi: Bir Araştırma [Yayınlanmamış Doktora Tezi]. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Eren, E. (1998). Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım Yayını.

Ertit, R. (2019). Motivasyon, Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Kastamonu İlinde Bir Araştırma [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Kastamonu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

George, D. and Mallery, P. (2010). SPSS for Windows Step by Step: A Simple Guide and Reference 17.0 Update. Open Journal of Nursing, Pearson Publish.

Gök, H. B. (2021). Lider Üye Etkileşimi, Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ve Örgütsel Sinizm Kavramları Arasındaki İlişki: Mavi Yakalılar Üzerinde Bir Uygulama [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Gökçek, E. (2020). Stratejik Yönetim Sürecinin Kurumsal Performans Üzerine Etkisi: Kalkınma Ajanslarına Yönelik Bir Araştırma [Yayınlanmamış Doktora Tezi]. Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Gül, H. (2002). Örgütsel Bağlılık Yaklaşımlarının Mukayesesi ve Değerlendirmesi. Ege Academic Review Publish.

Gündoğan, A. (2018). Liderlik davranışları ve Örgütsel Bağlılık, Kriter Yayınevi.

Güney, S. (2020). Örgütsel Davranış, 5. Baskı, Nobel Yayıncılık.

Hırçın, C. Ç. (2023). İlkokul Öğretmenlerinin Örgütsel Bağlılıkları ile Mesleki Statü Algıları Arasındaki İlişki [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Karaçelik, H. E. (2021). Örgütlerde Stratejik Yönetim Sürecinin Kaos Teorisi Üzerinden Değerlendirilmesi: Yöneticiler Üzerinden Bir Araştırma [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Necmettin Erbakan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Keser, A. (2006). Çalışma Yaşamında Motivasyon, Alfa Aktüel yayınları.

Koçal, T. (2001). İşletme Yöneticiliği, Beta Basım Yayım Dağıtım.

Mercan, M. (2006). Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık Örgütsel Yabancılaşma ve Örgütsel Vatandaşlık [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Afyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Mete, A. H. (2021). Sağlık Kurumlarında Sosyal Kaytarma, İş Tatmini̇ ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki̇ İli̇şki̇leri̇n Değerlendi̇ri̇lmesi̇ [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Mutlu, S. (2018). Hastane Personelinin İş Tatmini ve Kurumsal Güvenin Motivasyon Üzerine Etkisi; Bir Hastane Örneği [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Oktay, E. (2006). Stratejik Yönetim Sürecinde Performans Geliştirmenin Bir Aracı Yolu Olarak Dış Kaynak Kullanımı: İmalat Sanayinde Bir Uygulama [Yayınlanmamış Doktora Tezi]. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Oral, O. (2020). Risk Alma Eğiliminin Örgütsel Bağlılık ile İlişkisi ve Bu İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Oyman, S. (2009). Stratejik yönetim Sürecinde Performans Ölçümü ve Dengeli Sonuç Kartı Uygulaması: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası İçin Bir Değerlendirme [Yayınlanmamış Uzmanlık Yeterlilik Tezi]. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası.

Ötün, T. (2013). Kamu Sağlık Sektöründe Stratejik Yönetim Sürecinde Performans Ölümü ve Değerlendirilmesi [Yayınlanmamış Yüksek Lisans tezi]. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Özfalcı, A. S. (2020). X ve Y Kuşaklarında İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık Etkisindeki: Bir Kurumunda Araştırma [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Özgür, H. (2004). Çağdaş Kamu Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım.

Preacher, K. J. and Hayes, A. F. (2008). Asymptotic and resampling strategies for assessing and comparing indirect effects in multiple mediator models, Behavior Research Methods Publish.

Sabuncuoğlu, Z. ve Tüz M. (2013). Örgütsel Davranış, Aktüel Yayınları.

Solmaz, G. (2021). İşletmelerde Temel Stratejiler Bağlamında İnsan Kaynakları Planlaması ve Yetenek Yönetimi [Yayınlanmamış Doktora Tezi]. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Sönmez, F. (2022). Kişilik ve Öz Yeterliliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Çatışma Yönetim Stratejilerinin Rolünün İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Şahınoğlu, S. (2022). Öğretmenlerı̇n Yetenek Yönetı̇mı̇ Algıları ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındakı̇ İlı̇şkı̇nı̇n İncelenmesı̇ [Yayınlanmamış Yüksek Lisans tezi]. Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Tokgöz, N. (2018). Stratejik Yönetim ve İlgili Temel Kavramlar. Stratejik Yönetim I, Ed: Deniz Taşçı, Cemil Ulukan, Anadolu Üniversitesi Yayını.

Türk, M. ve Kara, E. (2017). Konaklama İşletmelerinde Stratejik Yönetim Süreci: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma, Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, İdeal Kent Yayınları, 7/1.

Uğurlu, E. (2023). Ekonometrik uygulamalar kılavuzu, Lambert Academic Publishing, ISBN: 978-620-6-14274-4.

Uyusal, Ş. (2014). Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Kültür İlı̇şkı̇sı̇: Antalya Atatürk Devlet Hastanesi̇ Hemşı̇reler Örneğı̇ [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Ülgen, H. ve Mirze, K. (2006). İşletmelerde Stratejik Yönetim, Literatür Yayıncılık.

Üyüklüoğlu, A. E. (2020). Stratejik Yönetim Sürecinde Bilgi Yönetimin Rekabet İstihbaratındaki Önemi [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Yıldırım, İ. (2024). Örgütsel Adalet ve Yöneticiye Güvenin Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Örgüt Kültürünün Aracı Rolü: Buna Yönelik Bir Araştırma [Yayınlanmamış Doktora Tezi]. İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Yılmaz, İ. (2010). Stratejik Yönetim Sürecinin Yayılım ve İletişim Ekseninde Örgütsel Performans Üzerindeki Etkileri ve Türk Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. İstanbul Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

İndir

Yayınlanmış

2024-12-31

Nasıl Atıf Yapılır

Güney S., Abdullah, M., & Uğurlu E. (2024). Stratejik Yönetim Süreçlerinin Örgütsel Bağlılığa Etkisinde İş Tatmininin Aracı Rolü . Premium E-Journal of Social Sciences (PEJOSS), 8(49), 1746–1765. https://doi.org/10.5281/zenodo.14556678