General Outlook of Open Jobs in Turkey and Its Importance in Working Life


Abstract views: 137 / PDF downloads: 70

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.8290107

Keywords:

İŞKUR, Turkey, Vacancies

Abstract

Vacancies are an indicator that provides information about the demand side of the labor market and is a source of data for policies to be formed on labor demand. Open jobs have an active role in solving the unemployment problem, which is one of the causes of economic instability. In the literature review, limited academic studies emphasizing the general appearance and importance of vacant jobs in Turkey necessitated this study. The main purpose of this study is to examine and interpret the changes in job vacancies that provide employment in the labor market over the years and to contribute to academic studies and current research. What kind of policies should be developed to increase job vacancies that provide employment in the labor market? With this study, which is an answer to the question, employers will have information about creating vacant job postings and job seekers will have information about vacant jobs that contribute to their employment. Therefore, it will help job seekers and employers, who represent the supply and demand side of working life, to find jobs and workers by developing different strategies while contributing to how vacant jobs will increase.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ağayev, S., & Bora, A. (2012). Türkiye İçin Beveridge Eğrisi ve Emek Piyasası Üzerine Bir İnceleme.

Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar, (565), 23-23.

Bilen, Ö., Bilen Kazancık, L., & Doğan, İ. (2018). Türkiye İşgücü Piyasasında Arama ve Eşleştirme

Modeli. Sayıştay Dergisi, (108), 73-97.

Christl, M. (2020). A Beveridge Curve Decomposition for Austria: Did the Liberalisation of the Austrian Labour Market Shift the Beveridge Curve? Journal for Labour Market Research, 54(1), 7.

Erdoğmuş, N. (2011). İş ve Meslek Danışmanlığı. İş ve Meslek Danışmanları Derneği. (Birinci Baskı), Altan Özyurt Matbaacılık.

İrdem, E. (2018). Açık İş İstatistiklerinin Önemi ve Hesaplanma Yöntemi. Türkiye İş Kurumu Genel

Müdürlüğü İstihdamda 3İ Dergisi, (28), 106-109.

Keskin, A. & Şen, H. (2010). Beveridge Eğrisi: Teori ve Türkiye Uygulaması. TİSK Akademi, (II), 199-219.

Öz, V. (2013). Açık İş Oranının Seçilmiş Avrupa Birliği Üyesi Ülkelerde Hesaplanma Yöntemi ve

Türkiye için Alternatif Bir Metodoloji Önerisi. [Uzmanlık Tezi], Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Ankara.

Tokatlıoğlu, İ. (2016). Küresel Kriz Öncesi ve Sonrası Dönem için Türkiye'nin Beveridge Eğrisi

Tahmini. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 34(3), 73-105. DOI: 10.17065/huniibf.259130

İŞKUR, (2012). İstatistik Yıllığı. Türkiye İş Kurumu.

İŞKUR, (2020a). İşgücü Piyasası Araştırması Türkiye Raporu. Türkiye İş Kurumu.

İŞKUR, (2020b) İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Faaliyet Raporu. Türkiye İş Kurumu.

İŞKUR, (2021). İşgücü Piyasası Araştırması Türkiye Raporu. Türkiye İş Kurumu.

İŞKUR, (2022). İşgücü Piyasası Araştırması Türkiye Raporu. Türkiye İş Kurumu.

Published

2023-08-28

How to Cite

Tatar, M. (2023). General Outlook of Open Jobs in Turkey and Its Importance in Working Life. Premium E-Journal of Social Science (PEJOSS), 7(33), 875–884. https://doi.org/10.5281/zenodo.8290107