TÜRKİYE’DE HAK VE SORUMLULUKLAR AÇISINDAN SAĞLIK PERSONELİ

Özet

Türkiye kamu idarelerinde sağlık çalışanlarına birçok mevzuat hükümleri çerçevesinde hak ve sorumluluklar verilmektedir. Tüm devlet memurlarında olduğu gibi sağlık personeline başta 1982 Anayasası ile olmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve birçok yönetmelik ile temel haklar sağlanmaktadır. İlgili mevzuatların sağlık personeline verdiği haklar arasında sendika kurma hakkı, izin hakkı, kovuşturma ve yargılama hakkı, güvenlik hakkı, istifa hakkı, isnat ve iftiralara karşı kendine koruma hakkı vardır. Sağlık personeline çalıştığı kuruma, topluma, finansal kurumlara karşı sorumluluklar yüklenirken, ayrıca sağlık personeline özel birtakım haklar (hasta seçeme, tedavi yöntemini belirleme, modern tıp imkânlarından faydalanma, gereğinden fazla hata muayene etmeme vs.) sağlanmıştır. Türkiye’de kamu yönetiminde memurların hak ve sorumlulukların açıklamak üzere yapılan bu çalışmada, öncelikle hak ve sorumluluk kavramları açıklanarak Türkiye’de yasalarla memurlara verilen temel hak ve sorumluluklar tanımlanarak açıklanmaya çalışılmıştır. Bu amacı gerçekleştirebilmek için yerli ve yabancı literatürde yer alan birincil ve ikincil verilerden faydalanarak teorik çerçeve oluşturulmuştur. Yasal mevzuat açısından derinlemesine analiz yapılarak memurların hak ve sorumlulukları ortaya konulmuştur.